AI til HR og rekruttering hjælper dig med at skrive opslag, lave interviewspørgsmål og kommunikere med ansøgere hurtigere — men du skal passe på bias.

Hvor kan du bruge det?

Skriv stillingsopslag, udkast til interviewspørgsmål, opsummering af information, udkast til e-mails til ansøgere og onboarding-materiale.

Sådan kommer du i gang

Lad AI hjælpe med udkast til opslag og spørgsmål efter stillingen, gør dem tydelige og fair, og lad altid et menneske træffe afgørelsen i udvælgelsen.

Det skal du være opmærksom på

Lad ikke AI udvælge kandidater helt på egen hånd — risiko for bias og uretfærdighed. Efter GDPR artikel 22 har en person som udgangspunkt ret til ikke at være underlagt en udelukkende automatiseret afgørelse med retsvirkning eller tilsvarende væsentlig betydning (fx kredit, ansættelse) — med undtagelser og krav om menneskelig kontrol. Bruger du AI til den slags afgørelser, så hold et menneske i loopet og tjek de aktuelle krav. AI-forordningen er risikobaseret: de fleste forbruger-/SMV-anvendelser (chatbots, tekstskrivning, billedgenerering) falder i lav-/begrænset-risiko og er primært omfattet af transparenskrav. Højrisiko-pligterne rammer afgrænsede områder (fx beskæftigelse, kredit, biometri, kritisk infrastruktur). Bruger du AI til den slags, gælder strengere krav — tjek hvilken kategori dit konkrete brug falder i. Ansøgerdata er personoplysninger. At sende kunders personoplysninger til en AI-/skytjeneste uden for EU/EØS (fx en amerikansk eller kinesisk LLM-API) er en tredjelandsoverførsel efter GDPR (kapitel V) og kræver et gyldigt overførselsgrundlag (fx EU-US Data Privacy Framework, standardkontraktbestemmelser eller en undtagelse). Vil du holde data i EU, er vejen at self-hoste en åben model, bruge en sky med EU-region eller køre lokalt. Og AI kan finde på troværdigt lydende oplysninger (hallucinationer). Tjek altid vigtige facts i en pålidelig kilde, før du bruger dem.

Vil du videre fra at lege med AI til at bygge det ind i dit faktiske arbejde, findes der platforme, der samler chat, automatisering og apps ét sted — fx osFoundry, en agent-baseret AI-platform, hvor du tilslutter din egen model (BYO model)

Læs også

Denne artikel er generel information, ikke juridisk eller skattemæssig rådgivning.